新卒領域における採用戦略を策定しており、採用戦略における計画、タスク設計~実行支援をして頂きたい
■必須:・事業会社での人事経験(新卒採用)3年~5年・採用戦略領域においての人事コンサル経験2年以上・ビジネスレベルでの英語力