DX人材育成施策の推進

現在、クライアントでは市民開発プラットフォーム展開がおわり、各所で市民開発の取組が進んでいる。
一方で市民開発の効果を最大化するためのDX人材育成に関する方針・目標（どのような人材をいつまでにどの程度育成する必要があるか等）が決まっていない。
よってまずは人材像やスキル定義の立案・社内関係者合意を経て、育成施策の検討を行いたい。
人材育成の経験のあるPMは決まっているためメンバーとしての役割を担っていただける方を募集する。
[ロール] メンバー
[作業内容]
2名体制を予定。うち1名はPM。下記をPMの指示のもと実行
・AsIs調査：既存資料調査、他社事例調査、現状業務確認、ステークホルダヒアリング等
・ToBe像検討：ペルソナ定義、スキル定義、レベル定義等の検討資料・叩き台作成
・施策企画・計画立案：ToBe像に向けた必要施策の洗い出し、ロードマップ策定等
・関係者合意：ToBe像に関する関係者合意等

・大手コンサルティングファーム（マネジメントコンサルティング／ITコンサルティング）での勤務もしくは配下プロジェクト経験（5年以上）
・現状調査、事例調査、ヒアリング等の業務経験
・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・ドキュメンテーション・ファシリテーション・コミュニケーション能力

■尚可スキル
・人材施策の企画・遂行(作業内容と一致した経験が無くても研修提供等近しい経験があればよい)
・市民開発に関する施策の実行経験