介護施設における人事制度改革

・組織再編や人事制度改定を行い、人事制度を最適化していくPJT
・あるべき人事制度方針の策定~等級・評価・報酬制度の設計~社内のHR機能と体制の強化を支援
・カウンターパートは先方のCEO、CFO、現場マネージャーであり、基本的に1人で自走して頂く形となる
・絵を描くことももちろんだが、実装させていくスキルも期待している

・AC/BIG4等の大手コンサルティングファーム出身者（SC~Mクラス）
・複数の人事関連のプロジェクト経験