HRコンサルタント/プロジェクトマネージャ(大手SIer_PeopleAnalytics推進Pjt)

・日本を代表する大手Sierにおける、人的資本経営の実現に向けたPeople Analytics案件。
・ 人事戦略の立案実行・人的資本の可視化・情報活用の高度化 等、People Analyticsの結果を踏まえて、上流課題からの支援を行う。
・ また、ジョブ型マネジメントの導入に伴う人事業務要件のシステム化構想の支援も行うなど、
   People Analyticsを起点として、人事部様の抱える課題に対して業務構想策定・施策検討支援・システム化検討まで幅広く支援。

〇仕事内容：
・当該クライアントの将来的な在るべき姿に対する人事戦略(要員人件費管理/DE&I/採用/辞職抑止 等)のコンサルテーションをメイン。
・データサイエンティストメンバーと協業しての人事業務高度化に向けた各種シミュレーションやMLモデルの構築の設計・実装支援・リード。
・エンジニアのメンバーと協業してのシステム構想策定支援・システム要件定義のリードをしていただく事が期待される。

■必須:
　〇 HR関連業務への理解 並びに HRコンサルティング経験
　・年間で行われるHR関連業務(目標設定/評価・異動/転籍・入退職 等)のサイクルの理解
　・Employee JourneyやEmployee Satisfactionの移ろいに対しての勘所
　・組織として在るべき姿と目指すべき姿に向けた、ファクトやデータを元にした実業務への落とし込み
　並びに コンサルテーション経験

　〇HRシステム関連への理解並びにシステムコンサルティング経験
　※以下いずれかの経験
　・人事コア又はタレントマネジメントシステムの構想策定・パッケージ選定・ベンダーセレクション
　いずれかの上流Phaseでのリード以上のロールの経験
　・ 業務要件をシステム要件に落とし込みRFP作成またはシステム要件定義をリードした経験
　・人事システム導入にあたり、設計・アプリ・IFいずれかの領域でのリード以上のロールの経験