PEファンド投資先会社の企業価値向上に資する組織人事課題

・PEファンド投資先会社の企業価値向上に資する組織人事課題の解決がミッションの中心
・具体的には、在籍社員の貢献価値最大化を目的とした退職抑制・人件費最適化・採用強化などのテーマで、
　課題定義・施策立案をファンドマネジャーや投資先経営陣と議論しながら進めていく
・役割としては、元請内の議論をキャッチアップして論点や仮説の形成を共に行い、かつその検証等の作業を
　メンバーのマネジメントを行いながらリードいただくイメージ

・大手戦略コンサルティングファームもしくは、マーサー等の人事コンサル出身者（Mクラス以上）
・伴走支援系のプロジェクト経験を有する