新人事システム刷新における企画・構想支援

クライアントの人事部およびIT推進部で新システムの導入検討を開始している状況。
開発手法も検討段階でPKG導入、スクラッチなどのあらゆる検討をしている状況。※26年1月リリース想定。
3月末までに計画策定。4～6月要件定義、それ以降開発フェーズ。
現在、候補者に期待する支援内容としては以下の通り。
・プロジェクトマネジメント支援全般
　-計画策定、システム像や課題の洗い出し、tobe取りまとめなど
・各ステークホルダーとの調整
　-人事、IT推進部の各チーム（アプリ、インフラ、ガバナンスなど）、各ベンダー
・人事業務の知見
　-あるべき姿について各事業部と対話

・大規模プロジェクトの経験
・人事業務経験もしくは人事システムの導入経験
・コアコンサルスキル（SC～Mgrを想定）

■勤務形態詳細（頻度/場所）：
新橋（常駐）