中小コンサルティング会社_人事制度設計支援

今後の事業拡大に向けて、バンドを中心に人材制度設計を行いたい
既存の社員のキャリか形成と今後入社する社員に向けた採用強化を目的とする

□作業内容：
採用における説明資料の作成
等級制度
評価制度
キャリアパス
目標管理

□期待される役割と動き：
同業他社と比較した時に差別化できるポイントを押さえながら制度設計をリードいただきたい

・人事制度設計（バンド設計）の構築経験
・戦略コンサルタントとしての基本的なスキルセット（コミュニケーション・資料作成など）