製造業_CHRO及びCHRO傘下のHR領域の支援

□体制:
・主なカウンターパート：CHRO、人事総務本部長、人事総務副本部長、人事総務部長
・コンサルタント：元請け2名(マネージャー、アナリスト)

□期待役割：
・全社の人員数の取りまとめ/増減分析
・予算の人員/人件費の試算及び取りまとめ
・日本の人員名簿の更新/増減要因の特定
・その他クライアントからの要求に基づく
・尚、クライアントコミュニケーションは主に元請けメンバー（マネージャー＋アナリスト）で実施

・英語（メール/文書が対応可能な程度）
・コンサル経験者（ジュニア層）