グローバル保険DX／チェンジマネージャー

業務・組織・ITを横断した変革を推進するポジション。
新しい働き方やデジタル/AI導入に伴う人・プロセス・技術の変革をリードし、ステークホルダーとの合意形成、定着化支援、チェンジマネジメント施策の設計・実行を担う。
・グローバル展開する大手保険会社の日本法人において、業務・組織・ITを横断した変革を推進
・顧客企業の海外拠点チームおよび自社グローバルチームと連携
・新しい働き方やデジタル／AI導入に伴うチェンジマネジメントをリード
・ステークホルダーの合意形成および、施策の定着・組織浸透を支援
・チェンジマネジメント施策の設計・実行
・日本とグローバル間の橋渡し役として機能

・大規模かつグローバル企業において、
　業務・組織・IT横断の変革／チェンジマネジメントをリードした経験
・日本とグローバル双方の文脈で、以下の変革推進経験
　 働き方
　オペレーティングモデル
　コラボレーションモデル
・日本独自の慣習とグローバル標準の整合経験
・デジタル／自動化／AI導入プロジェクトにおいて、
　技術者ではなくチェンジリードとして関与した経験
・変革に対する抵抗管理を含む、
　高度なチェンジマネジメント力・ステークホルダー調整力
・部門横断の議論・ワークショップを主導できるファシリテーション力
・曖昧なテーマを、実行可能な施策へ構造化する力
・経営層の意図を、具体的なアクション・コミュニケーション・定着計画に落とし込む力
・日本のビジネス文化への理解と、文化・組織のギャップを橋渡しする能力

■尚可スキル
・日本の保険規制・法制度に関する理解