大手印刷会社人給勤怠システム（CAMPANY）の導入支援

・人給勤怠システム（CAMPANY）の導入を検討中。
・対象部署にヒアリングをかけて業務内容をヒアリングし、業務フローの整理、作成を実施。
・ボリュームは3ヵ月間で最大80業務×2社分を想定。（2社とも共通の業務フローは1種）
・体制はリーダー1名とメンバー1名で今回はリーダーポジションを募集。

・お客様とディスカッションしながら、整理していくファシリテーション能力
・中～小規模プロジェクト管理能力
・CAMPANYの導入支援（WANT）
　※これらができれば、そこまで高度な人事コンサルティング能力は不要