管理会計体制再構築リードコンサルタント

大手企業の経営管理部門における、大規模な組織再編（事業部別組織から機能別組織への移行を検討中）に伴う管理会計体制の再構築支援プロジェクトです。
組織変革の是非を含めた戦略的な仕組み構築と次年度予算策定を同時進行で推進していただきます。
経理・会計の実務経験は必須ではありませんが、コンサルティングファーム出身で、論理的な思考と提案に基づき、プロジェクトをリードできる方を求めています。

・コンサルティングファーム出身者で、会計・予算・管理体制といった領域に携わった経験
・戦略的なコンサルワーク（論点設計、課題発見、解決策立案、経営層への報告・プレゼンテーション）を自立して推進できる能力
・組織変革支援経験：大規模な組織再編（事業部別組織から機能別組織への移行）に伴うプロジェクト支援経験
・組織構造の変更（縦割り→横割り）に対する是非を含め、会計フレームワークの観点から戦略的な検討と提言ができること
・フルオンサイト（常駐）での勤務が可能な方

■尚可スキル
・FAS出身の計算ができる方、分析能力がある方