大手海運会社のグループ会社間の人材要件整理および戦略的計画の策定

・大手海運会社のグループ会社間にて、必要スキルの定義から育成・調達までの一貫した戦略を計画する必要あり。
・現組織内での必要要件（人材・スキルセット）整理を実施いただき、不足スキルを補うための育成計画と、外部調達（採用・委託）戦略を策定いただく。

・人材戦略計画のご経験がある方
以下が1人称で推進可能なこと
・ステークホルダーとのコミュニケーションを実施のうえ、必要要件（人材、スキルセット）を整理
・役割別に必要なスキル・経験・知識を明確化し、現状とのギャップを整理
・不足スキルを補うための育成計画と、外部調達（採用・委託）戦略を策定
・プロジェクトマネジメント・コンサルティングファーム出身（もしくはそれに準ずる経験、ファームでのマネージャー以上の職位経験ありの方を優先）

■尚可スキル
・海運業界でのプロジェクト経験