PMO組織強化およびPM人材育成支援

大手小売流通業における大規模組織改正（2027年4月）に向けた複数プロジェクトの推進支援をお願いします。
主な作業は、
・部長級管理職の補佐
・PM（40歳前後・中堅層）への伴走支援
・プロジェクト計画の立案
・プロジェクトにおける課題・リスク・TODOの管理
・実案件を通じたPMスキルマップの作成と育成計画の策定・実行支援
・物流・宅配、コールセンター統合などの大規模プロジェクトにおける課題解決支援
などになります。

■勤務形態詳細　・・・　住吉（神戸市）、リモートワーク※勤務比率は未定（当面は常駐を想定）

・数千万～数億円規模のプロジェクトにおけるPM経験
・PM理論（PMP・PMBOKなど）の理解・知見
・現場の状況に合わせた柔軟な推進が可能な方
・中堅層のPM候補者に対するメンタリング・コーチング・育成の経験
・コミュニケーション（クライアント部長級・ステークホルダー）
・円滑な合意形成と折衝の能力
・ハンズオン能力（複雑な課題の整理・解決策の提示・実行までを牽引）
・量販系のプロジェクト経験

■尚可スキル
・物流・宅配・コールセンターなどの領域における業務知識
・組織改正または大規模なBPRプロジェクトへの参画経験