大手製造業グループ_ERP導入・業務改革 推進支援

大手製造業グループにおける大規模ERP導入プロジェクトにて、業務チーム側のマネージャークラスを募集しています。
現在はFit to Standardアプローチで要件定義を推進しており、担当領域における業務要件定義・システム要件定義・業務改革をリードいただくポジションです。
業務チームとシステムチームに分かれて推進している中で、本ポジションは業務チーム側のリーダーとして、事業部門とのTo-Be業務フロー策定、業務要件整理、システム要件への落とし込み、業務課題の解決推進を担っていただきます。
また、事業部担当者との日常的なコミュニケーションだけでなく、部長層・役員層との合意形成、他ベンダーとの調整、他領域との横断課題整理やスケジュール整合など、プロジェクト全体を見据えた推進が求められます。
単なるPMOや要件整理ではなく、クライアントに深く入り込みながら、業務改革とERP導入を一体で推進できる方を探しております。
【主な業務内容】
・業務要件定義の推進
・Fit to Standardによる業務整理および要件検討
・事業部門とのヒアリングおよびTo-Be業務フロー作成
・発生課題の整理、対応方針策定および推進
・部長層、役員層を含むステークホルダーとの合意形成
・クライアントおよび他ベンダーとの調整
・課題管理、進捗管理、スケジュール管理
・他領域との横断課題の整理および推進
・会議体運営および各種資料作成

・大手総合系ファームにおけるマネージャークラス以上の経験
（もしくは同等レベルでのプロジェクト推進経験）
・ERP導入プロジェクトにおける業務要件定義経験
・業務改革（BPR）プロジェクト経験
・事業部門との要件整理およびファシリテーション経験
・クライアントおよびベンダーとの折衝・合意形成経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・課題管理、進捗管理経験

■尚可スキル
・Fit to StandardアプローチでのERP導入経験
・SAP、Infor、Oracle等のERP導入経験
・製造業プロジェクト経験
・SCM/生産管理/販売管理領域の知見
・複数領域横断でのプロジェクト推進経験