設備メーカーにおける次期中期経営計画策定支援　

■PJT体制:
・パートナー　1名
・マネージャー　1名
■背景と目的：
・2025年度の次期中期経営計画策定に向けた、経営陣のディスカッションを主導
・支援のあり方として、こちらから報告書を出すという形ではなく、経営陣のディスカッションを深めるためのディスカッションペーパーを作成し、コンサルとインタラクティブに中期経営計画を策定していく

■作業内容：
・論点設計と初期仮説導出、及びディスカッションペーパーの作成
・経営企画部との定例及びコミュニケーション

■期待される役割と動き：
・現場担当者として、独力で資料作成と関係者とのコミュニケーションをやり切ることが出来る
・合意形成のためのコミュニケーションプランを考えることが出来る
・前任者の離任に伴う募集です。クライアントととは深い信頼関係あり。

・戦略ファーム出身者

■尚可スキル:
・中期経営計画策定支援経験